Parlament Europejski formalnie przyjÄ…Å‚ prawo UE gwarantujÄ…ce równowagÄ™ pÅ‚ci w zarzÄ…dach przedsiÄ™biorstw. Do 2026 r. spółki bÄ™dÄ… miaÅ‚y zadanie, by spelnić ambityny cel – 40% osób pÅ‚ci niedostatecznie reprezentowanej wÅ›ród dyrektorów niewykonawczych lub 33% wÅ›ród wszystkich dyrektorów.
Dzięki tym europejskim rozwiązaniom możemy być pewni, że świetnie wykwalifikowane kobiety mają realną szansę na zdobycie najwyższych stanowisk.
Potencjał różnorodności zswsze przynosi zysk.
Mamy się pieknie różnić i mądrze uzupełniać!!!