🇪🇺 Komisja FEMM/EMPL
Głosowałam nad wstępnym porozumieniem wynikającym z negocjacji międzyinstytucjonalnych w sprawie „Standardów dla organów ds. równości w obszarze równego traktowania i równych szans kobiet i mężczyzn w sprawach zatrudnienia i pracy”
Nowe przepisy obejmują minimalne wymagania dla funkcjonowania tych organów, zapewnienie ich:
👉🏻 widoczności,
👉🏻 niezależności,
👉🏻 parytetu płci w kierownictwie
👉🏻 stabilnych zasobów budżetowych.
Dodatkowo, organy ds. równości mają prowadzić działania zapobiegające dyskryminacji, promować równe traktowanie i podnosić świadomość społeczeństwa na temat jego praw.
