W tym tygodniu spotkaliśmy się dwa razy w ramach komisji FEMM.
Wymieniliśmy poglądy z wiceprzewodniczącą Komisji ds. Wartości i przejrzystości Věrą Jourovą oraz z komisarz ds. Równości Heleną Dalli na temat wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę równej wartości dla mężczyzn i kobiet poprzez przejrzystość i egzekwowanie mechanizmów płac!
To niezwykle ważny temat ze względu na pogłębiającą się dysproporcję wynagrodzeń podczas kryzysu wywołanego pandemią COVID -19.
Rozmawialiśmy też o sytuacji kobiet pracujących w domu, które nie nabywają prawa do emerytury oraz o konieczności podjęcia w tej kwestii działań.
Wysłuchaliśmy również interesującej prezentacji na temat uwzględnienia aspektu równości płci w polityce zewnętrznej UE.
Na kolejnym spotkaniu, podczas warsztatów poświęconych tej tematyce omówiliśmy procedurę budżetową pod kątem zapewnienia kobietom i mężczyznom równych korzyści z wydatków publicznych poprzez środki naprawy gospodarczej związanej z kryzysem gospodarczym.
