Aż 37% pracowników w Unii Europejskiej przeszło na zdalny tryb pracy ze względu na lockdown. Ograniczenia związane z pracą w trakcie pandemii zupełnie zmieniły nasze podejście do tego rodzaju pracy, jednak spowodowało również zatarcie granic między pracą a odpoczynkiem.
Aż 27% osób pracujących zdalnie decyduje się na pracę w czasie wolnym To ogromny problem – brak jakościowego odpoczynku i ciągłe bycia w gotowości fatalnie wpływa na nasze zdrowie psychiczne. Obecnie ryzyko wystąpienia nadgodzin jest bardzo wysokie, a pracodawcy wymagają ciągłej dostępności.
Dlatego właśnie Parlament wzywa do ustanowienia nowego prawa UE
Prawo do rozłączenia się nie jest zdefiniowane w unijnym prawodawstwie, co musimy zmienić! PE wezwał Komisję Europejską do opracowania ustawy umożliwiającej pracownikom rozłączanie się z pracą poza godzinami pracy bez konsekwencji oraz określającej minimalne standardy pracy zdalnej.
Zachęcam do zapoznania się z artykułem na ten temat: https://www.europarl.europa.eu/…/parlament-chce…
