Europejczycy pracują zdalnie!

Aż 37% pracowników w Unii Europejskiej przeszło na zdalny tryb pracy ze względu na lockdown. Ograniczenia związane z pracą w trakcie pandemii zupełnie zmieniły nasze podejście do tego rodzaju pracy, jednak spowodowało również zatarcie granic między pracą a odpoczynkiem.

Aż 27% osób pracujących zdalnie decyduje się na pracę w czasie wolnym To ogromny problem – brak jakościowego odpoczynku i ciągłe bycia w gotowości fatalnie wpływa na nasze zdrowie psychiczne. Obecnie ryzyko wystąpienia nadgodzin jest bardzo wysokie, a pracodawcy wymagają ciągłej dostępności. 

Dlatego właśnie Parlament wzywa do ustanowienia nowego prawa UE

Prawo do rozłączenia się nie jest zdefiniowane w unijnym prawodawstwie, co musimy zmienić! PE wezwał Komisję Europejską do opracowania ustawy umożliwiającej pracownikom rozłączanie się z pracą poza godzinami pracy bez konsekwencji oraz określającej minimalne standardy pracy zdalnej.

Zachęcam do zapoznania się z artykułem na ten temat: https://www.europarl.europa.eu/…/parlament-chce…

Kalendarz

Pozostałe aktualności ... z ostatniej chwili

23 czerwca 2022
Ukraina ze statusem kandydata do Unii Europejskiej

Ukraina ze statusem kandydata do Unii Europejskiej

Ukraina ze statusem kandydata do Unii Europejskiej 🇪🇺🇺🇦 Podczas dzisiejszego głosowania na posiedzeniu plenar (...)

23 czerwca 2022
Głosowanie nad trzema raportami odnoszącymi się do pakietu Fit for 55

Głosowanie nad trzema raportami odnoszącymi się do pakiet (...)

🇪🇺 W związku z brakiem porozumienia podczas ostatniego posiedzenia PE w Strasburgu, ponownie głosowano nad trzema rap (...)

22 czerwca 2022
Komisja ECON

Komisja ECON

🇪🇺 Komisja ECON Podczas pierwszego spotkania od czasu ataku Rosji na Ukrainę z Christine Lagarde, prezes Europejski (...)

21 czerwca 2022
Wspólne głosowanie Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych oraz Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia

Wspólne głosowanie Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (...)

🇪🇺 Wspólne głosowanie Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych oraz Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia, które do (...)