Aż 37% pracowników w Unii Europejskiej przeszło na zdalny tryb pracy ze względu na lockdown. Ograniczenia związane z pracą w trakcie pandemii zupełnie zmieniły nasze podejście do tego rodzaju pracy, jednak spowodowało również zatarcie granic między pracą a odpoczynkiem.
Aż 27% osób pracujÄ…cych zdalnie decyduje siÄ™ na pracÄ™ w czasie wolnym To ogromny problem – brak jakoÅ›ciowego odpoczynku i ciÄ…gÅ‚e bycia w gotowoÅ›ci fatalnie wpÅ‚ywa na nasze zdrowie psychiczne. Obecnie ryzyko wystÄ…pienia nadgodzin jest bardzo wysokie, a pracodawcy wymagajÄ… ciÄ…gÅ‚ej dostÄ™pnoÅ›ci.Â
Dlatego właśnie Parlament wzywa do ustanowienia nowego prawa UE
Prawo do rozłączenia się nie jest zdefiniowane w unijnym prawodawstwie, co musimy zmienić! PE wezwał Komisję Europejską do opracowania ustawy umożliwiającej pracownikom rozłączanie się z pracą poza godzinami pracy bez konsekwencji oraz określającej minimalne standardy pracy zdalnej.
ZachÄ™cam do zapoznania siÄ™ z artykuÅ‚em na ten temat: https://www.europarl.europa.eu/…/parlament-chce…
