Podczas wspólnego spotkania komisji FEMM i EMPL rozpatrzyliśmy poprawki zgłoszone do projektu sprawozdania pt. „Wzmocnienie stosowania zasady równej płacy za taką samą pracę lub pracę o równej wartości między mężczyznami i kobietami poprzez przejrzystość płac i mechanizmy egzekwowania”.
Sprawozdawcy zaproponowali 148 poprawek do wniosku Komisji opublikowanego 4 marca. Mają one na celu zapewnienie kobietom i mężczyznom w Unii Europejskiej równej płacy za taką samą pracę lub pracę o równej wartości poprzez ustanowienie standardów przejrzystości płac, aby umożliwić pracownikom domaganie się prawa do równej płacy.
