Komisja będzie wspierać państwa członkowskie w stosowaniu nowych przepisów, w tym poprzez Europejski Fundusz Społeczny+, aby poprawić jakość i dostępność systemów wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem.
Wśród zmian:
🔘 Urlop ojcowski: pracujący ojcowie mają prawo do co najmniej 10 dni roboczych urlopu ojcowskiego po urodzeniu dziecka. Urlop ojcowski musi być rekompensowany co najmniej na poziomie wynagrodzenia za czas choroby;
🔘 Urlop rodzicielski: każdy rodzic ma prawo do co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego, z czego 2 miesiące są płatne i nie podlegają przeniesieniu. Rodzice mogą wnioskować o wykorzystanie urlopu w elastycznej formie, w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub w segmentach;
🔘 Urlop opiekuńczy: Wszyscy pracownicy zapewniający osobistą opiekę lub wsparcie krewnemu lub osobie mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym mają prawo do co najmniej pięciu dni roboczych urlopu opiekuńczego rocznie;
🔘 Elastyczna organizacja pracy: Wszyscy pracujący rodzice z dziećmi w wieku do co najmniej ośmiu lat i wszyscy opiekunowie mają prawo wnioskować o skrócony czas pracy, elastyczne godziny pracy i elastyczność miejsca pracy.
