Komisja Praw Kobiet i Równouprawnienia (FEMM).
Podczas ostatniego posiedzenia Komisji wymieniliśmy poglądy na temat projektu opinii do Raportu w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy w sprawie odpowiedniej płacy minimalnej w Unii Europejskiej.
Projekt opinii podkreśla, że płace minimalne mogą być jednym z elementów polityki mającej na celu przezwyciężenie ubóstwa i zmniejszenie nierówności, w tym między mężczyznami i kobietami.
Jako kontrsprawozdawca popieram działania mające na celu promowanie postępu gospodarczego i społecznego ale podkreślam, że wszystkie działania podejmowane na poziomie europejskim muszą być zgodne z zasadą subsydiarności i proporcjonalności. Zgodnie z art. 153 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej: Unia Europejska wspiera i uzupełnia działania państw członkowskich w zakresie warunków pracy, jednak nie dotyczy to wynagrodzeń. Podejmowanie działań w zakresie ustalania minimalnego wynagrodzenia należy więc wyłącznie do państw członkowskich
